您在超市上班被投诉后是否会被罚款，需结合投诉内容和超市规定综合判断。以下为您分析不同情况下的处理方式：1.若投诉内容仅为服务态度等轻微问题，且超市内部规定未明确此类投诉需罚款，则通常不会被罚款。2.若投诉涉及您未按操作规范导致商品损坏、给超市造成经济损失，且超市有明确的赔偿或罚款制度，则可能需承担相应罚款或赔偿责任。3.若投诉内容涉及食品安全、虚假宣传等违法行为，且您的行为与超市违规直接相关，超市可能因行政处罚产生损失，进而依据内部规定向您追责（如罚款）。
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您在超市上班被投诉后，以下特殊情况会影响处理结果：1.投诉涉及重大公共利益（如食品安全问题）：若投诉内容为销售过期食品且造成消费者食物中毒，监管部门可能对超市处以高额罚款，超市也会因您的失职行为对您进行严厉处罚（如解除劳动合同并追偿损失）。2.超市主动与消费者达成和解并整改：若超市在投诉后立即向消费者道歉赔偿，并对您进行批评教育而非罚款，此时您的处罚会相应减轻。3.您能证明投诉内容与自身工作无关：例如，消费者投诉商品价格标签错误，但该标签由其他同事制作，您能提供证据证明自己未参与该工作，则无需承担责任。
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针对您在超市上班被投诉是否会被罚款的问题，可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定进行分析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条明确，超市若存在提供商品不符合安全要求、虚假宣传等违法行为，将面临罚款等行政处罚。若您的工作行为是导致超市违规的直接原因（如未检查商品保质期导致销售过期食品），超市在承担行政处罚后，可依据内部规章制度向您追偿。但需注意，超市对您的罚款需有合法有效的内部规定支撑，且罚款金额不得超过您当月工资的20%（依据《工资支付暂行规定》第十六条）。因此，若投诉未涉及超市违法行为，仅为内部服务问题，罚款需以超市合法规定为前提。
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您在超市上班被投诉后，可能面临以下法律风险：1.超市向您追偿经济损失的风险：例如，您因未按规定储存生鲜食品导致商品变质，消费者投诉后超市向其赔偿了1000元，超市可能依据内部规定要求您承担部分或全部赔偿责任。2.因违规操作被认定为与超市共同违法的风险：例如，您明知商品为假冒伪劣仍上架销售，消费者投诉后，监管部门可能认定您与超市构成共同违法，您需承担相应的行政责任（如警告、罚款）。

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