压一个月工资通常指上月工资本月发。依据《劳动法》，工资应按月支付，延迟发放可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资。
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压工资处理如下：1. 与公司沟通，明确发放时间；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，要求按时支付工资及赔偿。
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处理压一个月工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。

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